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南京新教师招聘现场确认 有人凌晨3点来排队

南京2016年新教师招聘现场确认 赵杰 摄

昨天凌晨三点,南京市招生办公室门口就来了两个年轻女孩,她们是参加南京2016年新教师招聘现场确认的。2016年南京市教育局直属学校和四城区(玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区)教育局所属公办全民事业单位编制内中小学(包括职业学校、幼儿园)招聘新教师666人,网报10100多人,相当于15挑1。昨天现场确认报名的人数有3198人,2016年招考海归硕士首次参加竞争。

招录666人,一万多人报名,有人凌晨3点来排队

“凌晨三点就来了两个女孩子。”南京市招办门口,一大早就聚集了超过百米的长队,队伍把招办旁的南捕厅巷子排满了还带拐弯,招办保安介绍,最早来的应聘者是凌晨三点来的。招办7:40提前开门给学生办手续。一些学生带着行李箱过来,现场还辟出一块区域帮他们保管。

15:1,报考教师热度不减

南京市教育局人事处处长刘鹰介绍,今年参加网报的应聘者有10100多人,而2015年是10400多人。不过2016年招666人,比2015年要少一些。从具体比例来讲,2015年和2016年差不多都是15:1。

家住南京浦口的恭同学怕第一天前来现场确认的人多,早上6点就和5个同学一起到招办门口排队了,她们都是江苏师范大学的应届毕业生,有的是坐了夜班火车从外地赶过来的,“幸好来得早,我们9点就确认好了,我报考的是小学语文。”恭同学还坦言,“还是想在南京本地学校工作,虽然当老师的薪资普遍不太高,但希望以后能有所改善。”

报名也是男少女多

南师大的孙同学是队伍中数量不多的男生之一,他是南京江宁人,意向是做中学历史老师,为了多点机会成功,南京包括四城区和其他的招办点他都报名了。他告诉记者,他们班一共50人,有14个男生,大多数都会来现场确认,面对跟往年相似的女多男少的形势,他笑称:“压力肯定是有的,但做好自己就好,会好好准备。”

有打酱油的,也有硬腿子

虽然不乏“打酱油”来考考看的报名者,但记者接触到不少教师职业的“铁杆粉丝”。在西安美术学院学艺术教育的男生小张,是句容人,一心想当小学美术教师。“我考完南京还会去考句容、镇江、常州、丹阳。”他说,自己就想当小学老师,想给孩子们系统的教育,家人都非常支持。“虽然听说一开始一个月只能拿两三千元,但我有心理准备,不会动摇。”一位想当中学教师的男生也表示,他实习时的指导老师,工作了五六年也只有五六千一个月,虽然确实不多,但他觉得是做自己喜欢的工作,所以能接受。

海归硕士来了

首次开禁就有40多人报名

昨天上午,一个穿着红色大衣的女孩出现在报名现场,引起大家的关注。这位女生姓王,是英国约克大学的硕士研究生,她要报考小学英语教师岗位。2016年,南京首次明确,符合学科(专业)需求,获得硕士及以上学位,南京户籍的国(境)外留学人员,且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书;并须在签订就业协议前取得相应的教师资格证书,可以有一次新教师公开招聘报名考试机会,而小王就是受益者。

“我研究生毕业那年就来过这个现场,可是没有机会报名。我就是喜欢当老师,毕业这四年我也一直在当老师。”小王说,自己就是喜欢当老师,喜欢和小孩交流。“我不觉得亏,留学是有比较高的成本,但那只是为了多一点阅历。”现在她已经考到了国内的教师资格证,并有四年的教育经验,所以更坚定了自己的理想。

南京市教育局人事处处长刘鹰说,近几年来一直都有海归的南京籍毕业生咨询报考教师的资格,学校也有需求,现在国家对国外的学历学位审核更加完善,所以也为开放报名奠定了基础。他表示,海归研究生可以报名,让教师队伍的建设可以更丰富,他们在语言方面的优势,对自己和学生的成长都会有所帮助。而教育部留学服务中心的学历学位认证,也避免了一些“野鸡”大学文凭的混入。他表示,此次海归有40多人报名,不算多,但毕竟是首次,未来相信会更多。在具体考试过程中,对他们和国内毕业生一视同仁。

现场确认到12月3日

笔试初定明年1月2日

据悉,现场确认将持续到12月3日。现场确认需考生本人到场,特别提醒获得硕士及以上学位、南京户籍的国(境)外留学人员,需携带身份证、户口本、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。不按规定时间现场确认者,报名自动失效。

笔试由南京市教育局统一组织。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。笔试科目和内容:公共知识(基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识)、学科专业知识。笔试时间和地点:时间初定为2016年1月2日上午,以考试证标注的时间、地点为准。笔试合格线:各学科笔试合格分数线由市教育局根据具体学科需求划定。

考生可于2016年1月18日登录南京市招办网站(网址:http://www.njzb.net)查阅成绩和合格分数线;并于2016年1月21日-1月22日(上午8:30-11:30,下午2:00-5:00)凭笔试考试证和身份证到南京市招办(中山南路388号)领取成绩凭证。

本次招聘新教师考试没有复习大纲、复习资料,也不委托任何机构举办补习班。笔试合格者可按市、区教育局公布的面试公告报名参加面试。总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

教师辞职增多

两孩政策后

如何应对师资短缺?

在报名的队伍中,和往年一样,仍是女多男少。有关人士透露,2015年招聘不出所料,新进入南京公办中小学教师队伍的男教师,只占不足20%。目前南京共有近7万公办中小学教师,但近年来辞职的越来越多,2012年40多人,2013年是90多人,去年已经有100多名老师离开教师队伍。其中还以男教师、特别是收入相对较低的小学男教师为主。有关人士表示,现在虽然新教师招聘热度不减,但辞职加上将要面对的部分女教师生二孩,都会导致学校缺少教师,有些学校不得不常年聘请代课教师,有时还找不到人,引起家长不满。

缺教师,也是中小学校长普遍头疼的问题。“有一批有教师资格证的老师常年做代课教师,有的是退休的、有的是从外地来进不了公办的,还有师范毕业但没进编制内的。”但这些老师没有系统管理,只能靠学校间相互介绍,有的校长甚至在朋友圈内发布招代课教师的信息。

对此教育界有关人士呼吁,由市级或各区组织一个教育资源中心,全面招聘、培训、管理和派出代课教师,为代课教师提供保险、进修等。“如果没有统一管理,还是不能解决根本问题。”(蔡铭越 黄艳)

来源:现代快报

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