人民网济南2月26日电 （记者公雪）近日，中共山东省委、山东省人民政府印发《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干措施》（以下简称《措施》），以七大板块25条务实举措，全方位升级人才引育留用机制，着力构筑人才集聚强磁场，为新时代社会主义现代化强省建设提供坚实人才支撑。
《措施》紧扣发展新质生产力需求，把人才工作与产业升级、科技创新深度绑定。在集聚新兴领域人才方面，山东实施顶尖人才“直通车”机制，深化领军人才“筑峰计划”，加大对人工智能、集成电路、量子技术等未来产业人才引育力度；大力培育“人工智能+”复合型人才，将直播电商、全媒体运营等新业态人才纳入认定范围，加快壮大技术经理人队伍，打通成果转化“最后一公里”。
针对人才创新创业痛点，山东构建全周期支持体系。建立“创业陪跑”机制，推行人才创新创业“一件事”改革，布局概念验证中心、中试基地与机器人训练场，以“算力券”“创新券”降低创新成本；强化金融赋能，优化创业担保贷款、科技股权投资等政策，探索创业失败代偿办法，让人才敢创新、能创业。
在人才培养与流动上，山东强化科教产教协同，推进现代产业学院、卓越工程师学院建设，落实“新八级工”制度，壮大高技能人才队伍。实施“百校万企万师双进”行动，支持科研人员兼职创新、离岗创业，推行职务科技成果“先赋权后转化”，破除人才流动壁垒，实现校院企人才资源共享共用。
青年人才是创新发展的源头活水。《措施》明确打造北方优秀青年人才集聚区，实施青年优居计划，为来鲁毕业生提供免费住宿、公积金贷款倾斜等保障；对顶尖博士、博士后开通申报“绿色通道”，每年支持百名海外优青，遴选青年科学家入库跟踪培养，让青年人才在齐鲁大地安心安身安业。
同时，山东持续拓宽引才渠道，做强济青人才平台，支持设立“人才飞地”，加大柔性引才与“以才引才”力度，实施齐鲁引才伯乐计划。在评价与服务上，推行“市场认定、行业认可、政府认账”机制，赋予重点企业职称评审、人才认定更大自主权；优化外国人来华工作许可联动审批，建强人才服务专员队伍，推动政策“即申即享、免申即享”。
山东将坚持党对人才工作的全面领导，以钉钉子精神推动政策落地见效，以更加开放的胸襟、更加务实的举措广纳天下英才，奋力打造近悦远来的人才发展生态，为高质量发展注入强劲动能。
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