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退伍不褪色 岗位立新功︱记淮矿集团工程建设公司退役军人郭庆的岗位奉献之路

黄淮网(宋 梅 张 友)  在“八一”建军节到来之际,笔者在建筑工地对奋斗在工程建设一线的退伍军人郭庆进行了采访。

从军营到工地,变的是战场,不变的是本色。郭庆,一名带着军人印记的转业员工,将部队熔炉淬炼的忠诚底色、钢铁纪律与攻坚作风,深深融入工程建设的招投标与合同管理岗位。在没有硝烟的市场竞争前沿,他以 “退伍不褪色” 的坚守,书写着新时代退役军人“岗位立新功”的生动答卷。

一、政治引领,筑牢合规 “生命线”

“军人的天职是忠诚,岗位的底线是规矩。” 这是郭庆常挂在嘴边的话。作为一名退役军人,他始终把 “对党忠诚” 的军人本色转化为高度的政治责任感,将原则性刻进工作的每一个细节。

招投标工作是公司合规经营的“前沿哨所”,政策性强如“作战纲领”,法规要求严似“军纪条令”,廉政风险高若 “阵地防线”。深知责任千钧的他,时刻以纪律为 “标尺”,在招标文件编制、投标资格审查、合同条款审核等全流程中,始终锚定“公平、公正、公开” 原则,把国家法规、行业规范、公司制度化作为不可逾越的 “红线”。

“招投标的公平,就像部队的军规,破了规矩就丢了根本。” 他用较真碰硬的态度守住每一道流程--对模糊的条款坚决细化,对存疑的资质严格核查,对潜在的风险提前预警。多年来,由他经手的招投标项目实现了零违规、零投诉,用铁一般的纪律意识筑牢了公司合规经营的“防火墙”,让军人的政治本色在岗位上熠熠生辉。

二、精研业务,勇当降本增效“排头兵”

“战场打胜仗靠硬功夫,岗位创佳绩凭真本事。”面对招投标与合同管理这一直接关乎企业效益的“主战场”,郭庆把军人“敢啃硬骨头、能打攻坚战”的劲头全情投入到工作上。从招标法规到清单计价,从风险防控到谈判技巧,他像钻研战术手册般苦学业务,短短数年便从 “门外汉”成长为部门的“业务尖兵”。

他的 “战场” 没有硝烟,却处处藏着细节的较量:对招标文件的每一条款,他像雕琢武器零件般反复推敲,确保 “零歧义”;对合同文本的每一处表述,他如排查阵地隐患般细致筛查,规避潜在风险;在谈判桌上,他既坚持“寸土不让”维护公司利益,又善于“求同存异”找到合作平衡点。面对《相山经济开发区科技创业园一期项目》等重大项目招标时,他更是以“作战部署”的标准挂图作战,白天对接需求、晚上加班筹备,确保项目按时推进。截至目前,他累计参与重大项目招投标及合同签订工作 10 余项,完成劳务分包招募 8 项、专业分包招募 43 项、材料采购 26 项,以精准的成本控制、高效的流程推进,为公司节省成本、提升效益立下汗马功劳,用专业实力诠释了从 “军人到尖兵” 的蜕变。

三、作风传承,甘做团队协作“螺丝钉”

“部队打胜仗靠集体,岗位创佳绩靠协作。” 在同事眼中,郭庆身上总有股“拧成一股绳”的团队劲儿。招投标工作涉及多部门联动,他从不 “单打独斗”,而是主动当好 “桥梁纽带”

前端对接技术部门明确需求,中端联动财务部门把控成本,后端配合项目团队跟进落地,像铆钉般牢牢铆在协作链条的关键节点。

他总说:“我就是团队的一颗螺丝钉,拧在哪里就要牢在哪里。” 新同事业务不熟,他手把手传授招标技巧、分享风险案例;跨部门协作遇阻,他主动牵头沟通、协调解决;紧急任务来临,他第一个请缨加班,用 “跟我上” 的担当代替“你们上” 的指挥。正是这份 “特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的军人作风,让他成为团队里最可靠的 “主心骨”,用行动诠释着 “集体荣誉高于一切” 的部队传承。

四、身兼多职,做甘于奉献的“孺子牛”

从项目资料员到招采负责人,岗位在变,奉献不变。2023 年 7 月至 2024 年 4 月,公司项目集中攻坚期间,郭庆开启了“白 + 黑”“5+2” 的战斗模式:白天是穿梭于项目现场与职能科室的“急先锋”,高效完成分包方案申报、控制价审批等流程;夜晚化身伏案疾书的 “夜行人”。在 1688 云采购平台上传文件、跟进审核,常常忙到深夜;周末则变身为“档案管理员”,牺牲休息时间整理 43 项专业分包、26 项材料采购的过程资料,为次年归档打下坚实基础。

“军人的字典里没有‘退缩’二字。” 他用脚步丈量责任,用汗水浇灌成果,在资料员、劳资员、合同管理员、招采员等多个岗位上无缝切换,以“功成不必在我,功成必定有我”的境界,为项目推进按下“加速键”。

从军营到企业,郭庆将军人的忠诚、纪律、坚韧与奉献,化作岗位上的坚守与担当。他用合规底线诠释 “军人本色”,用降本增效彰显“专业实力”,用团队协作传递 “奉献精神”,在平凡岗位上书写了“退伍不褪色、转业不转志”的精彩篇章。

值此“八一” 建军节来临之际,让我们向这位永葆初心的退役军人致敬!郭庆用行动证明:军人精神,永远在奋斗的战场上闪光。

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