“稳就业”“保就业”山东省有哪些“硬菜”？

前三季度全省就业形势如何？落实“六稳”“六保”决策部署有哪些成效？为完成就业年度目标任务，山东将开展哪些行动？今天（21日），省政府新闻办召开前三季度山东就业形势发布会，会上，相关负责人员对这些问题一一作出解答。

前三季度山东省就业情况如何？

面对异常严峻的就业形势，省委、省政府审时度势，全面落实“六稳”“六保”重大决策部署，制定实施一系列行之有效政策措施，居民就业逆势恢复、企稳向好。1－9月，全省实现城镇新增就业93.9万人，完成年度目标的93.9%，快于时序进度18.9个百分点；三季度城镇登记失业率3.1%，同比下降0.22个百分点。

接下来有哪些稳就业的行动？

据悉，为确保完成就业年度目标任务，全省将开展“就业创业服务攻坚季行动”，以强化公共就业创业服务为切入点，集中帮扶高校毕业生、农民工等重点群体就业创业。近期，省人社厅将部署举办金秋招聘月、高校毕业生就业服务周等系列招聘活动。重点加大高校毕业生就业促进力度，实施“高校毕业生留鲁来鲁就业创业推进行动”，把离校未就业毕业生和2021届毕业生就业创业，作为“稳就业”“保就业”工作重中之重，全力开展精准就业服务、就业能力提升、扩岗增容推进、多元就业促进等八项计划，力争2020届、往届未就业高校毕业生今年年底就业率不低于90%。

近年来，随着新技术、新业态、新模式的快速发展，以网约车司机、网约配送、直播销售等为代表的新就业形态不断涌现，灵活就业显示出巨大活力和潜力。但同时，与灵活就业相适应的劳动用工、就业管理服务体制机制还不健全，劳动权益保护不足等问题也逐步凸显。为有力支持灵活就业，山东省于近日出台《关于支持多渠道灵活就业二十条措施》。

据省人社厅党组副书记、副厅长夏鲁青介绍，二十条措施将重点推进“六有”，包括就业“有岗位”、创业“有扶持”、求职“有帮手”、培训“有专项”、权益“有保障”、环境“有改善”。

山东省一直对人才求贤若渴，对高端人才引进更是不遗余力。10月10日，2020年名校引才宣讲暨“山东—名校人才直通车”北京站活动在北京大学和清华大学举办。30家省内重点用人单位参加现场招聘，共提供岗位需求2890人，吸引众多学子到场应聘。截至活动结束，30家用人单位共收到简历1071份，其中博士542份、硕士455份、本科74份；达成初步意向385人次，其中博士162人次、硕士180人次、本科43人次。（王志浩 黄露玲）