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江苏:社保组合拳释放政策红利约445亿元

人民网南京2月3日电 据江苏省财政厅消息,2022年,江苏落实“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”的重大要求,打出“降、返、缓、补、扩”社保政策组合拳,共向企业和劳动者释放政策红利约445亿元,有效应对疫情影响,激发市场活力,助力企业渡过难关。

在“降”方面,江苏接续实施阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策。失业保险费率维持在1%,其中单位和个人缴费费率分别为0.5%。工伤保险备付期在18-23个月的统筹地区,费率下调20%;备付期在24个月以上的,费率下调50%。2022年,全省共减收失业和工伤保险费155.26亿元,其中失业保险147.59亿元、工伤保险7.67亿元。

在“返”方面,江苏加大失业保险稳岗返还力度,将大型企业和社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所返还比例从30%提高至50%;将中小微企业和以单位形式参保的个体工商户返还比例从60%最高提至90%。2022年,全省累计发放稳岗返还53.42亿元,惠及企业71.85万户、职工1108.94万人。

在“缓”方面,江苏阶段性缓缴三项社会保险费。在对餐饮、零售、旅游、民航、公路水路铁路运输等5个特困行业实施阶段性缓缴企业职工基本养老、失业、工伤保险费政策的基础上,将农副食品加工业、医药制造业、汽车制造业等17个行业纳入政策实施范围。2022年,全省共计139万户企业累计缓缴社会保险费216.39亿元。

在“补”方面,江苏发放留工培训补助。对当地政府为应对疫情防控需要停工停产的企业,以及对非中高风险失业保险统筹地区的餐饮、零售等5个行业企业,按每名失业保险参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助,支持企业组织职工以工作代替培训。2022年,全省累计为29.71万户企业发放一次性留工培训补助16.76亿元。

在“扩”方面,江苏扩大一次性扩岗补助受益范围。增加失业青年为补助对象,对招用离校两年内未就业普通高校毕业生和登记失业的16至24岁青年,签订劳动合同并为其缴纳失业保险的企业,经审核通过后按每招用1人1500元的最高标准发放一次性扩岗补助。2022年,全省共发放一次性扩岗补助3.32亿元,惠及5.25万户企业,促进22.16万人就业。

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