徐州市村（社区）党组织换届选举工作全面展开

 徐州日报讯(徐报融媒记者 范海杰)优化班子结构，强化组织功能，加强基层民主，深化法纪教育……临近岁末，全市村（社区）党组织换届选举工作全面展开。作为村（社区）“两委”换届工作的重要部分，广大党员如何对待？各项工作进展如何？记者深入基层进行了采访。

  12月19日，泉山区七里沟街道小礼堂暖意融融，新语社区党员大会在这里举行，社区党员们早早来到会场，现场座无虚席。

  “街道和社区对这次换届很重视，我们这些老党员要为年轻党员做好榜样。”79岁的老党员张玉贵表示，这是组织生活中的一件大事，即使天气寒冷他还是早早就赶来了。据了解，在街道和社区的充分动员下，新语社区党员积极性都很高。当日实到党员129名，超过了应到党员的80%，符合规定人数。

  分组审议工作报告、酝酿候选人人选、讨论大会选举办法、审议候选人人员和监票人名单、指定计票人、开始选举……党员大会正式开始后，在现场工作人员的有序组织和上级组织部门的监督下，各项程序依法依规有条不紊地依次展开。记者注意到，此次选举为差额选举，社区党委由5人组成，而委员候选人有6名，差额1名。

  最终，计票人现场公布计票结果，顺利选举产生了新语社区新一届党委班子，现场掌声雷动。党员们纷纷表示，这次选举充分发扬了民主，充分落实了基层党员的知情权、参与权、表决权和监督权，大家对选举结果很满意，也对新一届班子成员充满了期待。

  市委组织部相关负责人表示，村（社区）“两委”换届，既是加强基层组织建设的基础性工作，也是夯实执政根基、提升基层治理水平的关键举措。据介绍，近年来，我市深入开展“学马庄、强党建、促振兴”活动，创新实施“抓基层党建促乡村振兴六大行动计划”，全面提升农村带头人能力素质，推进村书记专职化管理、社区工作者职业体系建设，城乡基层干部队伍得到明显优化。

  借助此次村（社区）“两委”换届，我市将进一步推进队伍新陈代谢、班子吐故纳新、干部新老交替，着力优化村（社区）干部队伍年龄结构、学历结构、来源结构，着力提升基层班子整体功能、内在动能、运行效能，推动基层基础全面进步全面过硬。

  记者了解到，在此次村（社区）“两委”换届工作中，市委要求把坚持党的全面领导和坚持德才兼备、以德为先用人标准贯穿始终。本次换届也呈现出不少新特点，包括：村（社区）“两委”任期从3年调整为5年；全面推进书记、主任“一肩挑”；推行县镇共管、县级联审；村一级和省市县镇同步谋划推进；建立村（社区）“两委”新提名人选近亲属任职回避制度。同时，还建立了“十不选”负面清单，明确了“三个100%、三个一律”的换届纪律。此前，全市各级组织部门加强业务培训，强化督查推动，严格对照法律法规和操作程序开展换届选举工作，确保执行政策、执行纪律不偏颇、不变形、不走样。

  记者还了解到，各级组织部门将合理安排党组织换届和群众自治组织换届，实现政策统筹制定、力量统筹使用、工作统筹衔接。2021年一季度，全市村（社区）“两委”换届工作将全部完成。