万里黄河故道，千古彭城新景。徐州市公安局大龙湖分局大龙湖派出所地处全市政治、行政和金融中心，辖区面积53.45平方公里，常住人口9.6万，下辖14个行政村、4个大型拆迁安置小区、32个规范化小区。近年来，大龙湖派出所紧紧围绕党政、群众、民警三个满意的奋斗目标，贯彻“党建引领、民意导向、模式创新、科技支撑”思路，通过创建四大品牌，致力打造新时代枫桥式公安派出所新样板。
守护一方平安的坚定信心源自于派出所党支部的坚定信念。正是党支部创新党建工作与警营文化深度融合，聚合出的“三力”时刻培育着绝对忠诚的红色基因。班子成员率先执法、带队办案，党员民警对标看齐、冲锋在前，聚合了党支部的引领力;社区民警进社区班子，在社区治理中更好发挥党组织的基础支撑作用，聚合了党支部的向心力;将党小组建在警组上、设立党员示范岗、打造党员突击队，聚合了党支部的创新力。党支部举旗亮剑，功模民警榜样感召，大龙湖派出所被评为一级派出所，获得集体三等功5次。
向民警求助，到派出所办事，人们一生可能只有一两次，派出所依托以惠民小区警务站为代表的7个警务站，前移警力，延伸触角，落实“三式”内容，打造群众家门口派出所。“精致式”服务，警务站民警辅警定人定岗定责，提供24小时服务，开展流动服务，对特殊群体上门服务，让群众“少跑路”;“一站式”便民，在警务站开设户籍、车管等20余项业务，让群众办事“最多跑一次”;“联动式”协作，积极推动“警格+网格”融合，与辖区34名网格内专干、协管加强联动，让群众在平安共同体中安居乐业。
广阔的辖区面积，纷杂的人员层次，如果只靠派出所来化解矛盾，无疑是杯水车薪。派出所坚持“三共”理念，不断提升工作实效。警务“共建”，积极发动企业、商铺、校园、志愿者等加入“群防群治”队伍，共同参与平安建设活动;社会“共治”，在17个村(社区)物建治安信息员280名，警务联络员80名，组建微信交流群45个，实行“点对点”单线联系;平安“共享”，建好综合指挥室，发挥信息化、智能化优势，第一时间与村、社区干部对接各类矛盾纠纷隐患，确保了重大安保“零差错”、重大案事件“零发生”。
派出所的十二时辰既精彩纷呈、又故事循环。派出所坚持弘扬传统，创新模式，实现“三转变”，挖掘了自身潜力，激发了队伍活力。“有限”向“无限”转变，优化调整现行警务机制，实行“三队一室”和警组制结合勤务模式，让民警有更多的时间沉在社区中、走在群众中;“单打”向“合打”转变，采取“军转民警+警校新警”捆绑，让群众工作能力强、专业技术能力强的各自优势互补;“被动”向“主动”转变，建立警情日调度、周统计、月研究制度，掌握动态形势，实现靶向治理，减少了无效消耗，释放了警力红利。
品牌引领，枫桥新路。不忘初心，牢记使命。让平安和谐大树枝繁叶茂、向阳而生，让大龙湖畔枫桥之花绚丽绽放、馨香传递。守望徐州未来之城崛起，我们在行动。
徐州市云龙区大龙湖街道办事处供稿
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