人民网淮北2月2日电 （记者吕欢欢）岁末年初，淮海实业集团领导班子成员的行程安排得满满当当。
1月29日这天，他们分赴相山水泥、安徽矿机、中勘科技等多家基层单位，走进老党员的家中，来到困难职工的病榻前。集团党委书记、董事长王振江，党委副书记、总经理罗伟等领导，将慰问金和集团的牵挂，亲手送到职工群众手中。
在勘探花园的老房子里，96岁的老党员邰永成与前来慰问的同志回忆“光荣在党50年”和“抗美援朝”往昔；在老干部王慎明的家中，集团领导对他为集团发展做出的贡献和付出表示诚挚敬意。
走访名单上，还有因突发疾病、孩子正在上大学的同志，有妻子罹患白血病、家庭负担沉重的人员，有因工伤瘫痪在床多年的职工……每一户家庭的具体困难，集团都详细记录在册，并根据情况发放1500元至2000元不等的慰问金。
这份带着温度的名单背后，是集团党委坚持以人民为中心的发展理念，是连续四年“冬日送温暖”的不变约定。
当然，温暖的传递并未止步于物质关怀。慰问活动结束后，一场名为“冬日送温暖 新春话廉政”活动暨持续深化违规吃喝问题专项整治动员部署会，紧接着在安徽矿机召开。
会议室内，气氛庄重而严肃。与会者共同学习了中央纪委及省纪委全会精神，通报了省属企业6起违反中央八项规定精神的典型案例。10名机关部门和基层单位的主要负责同志，结合这些身边人、身边事，谈认识、查不足、明举措，一场关于作风建设的深刻讨论就此展开。
王振江在讲话中明确指出，加强作风建设是全面从严治党的“先手棋”，是保障改革发展的“强引擎”。
当前，集团正处于发展的关键时期，面对行业压力，更需以务实的作风凝心聚力。而违规吃喝绝非小事小节，它严重损害党的形象、污染政治生态，无数案例表明，党员干部的腐化堕落往往就是从一顿不该吃的饭、一杯不该喝的酒开始。
他强调，必须对违规吃喝问题保持零容忍，对性质严重、影响恶劣的，要严格落实“先停职、速查严处、追究领导责任、从严处理”的“四个一律”要求。
同时，会议还对安全生产、生产经营等具体工作进行了安排部署。
走访慰问，送的是暖心关怀；廉政座谈，扬的是清风正气。淮海实业集团以这场“温暖”与“严管”相结合的活动，开启了新的一年。
正如会议所强调的，作风建设永远在路上，唯有以风清气正的政治生态，才能护航集团“实干增能年”的各项目标，凝聚起攻坚克难的强大合力。这个春节，既有慰藉人心的暖流，也有涤荡风气的清风。
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