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一笔一画认真书写“文明” ——“全国文明单位”徐州报业传媒集团的“创文之路”

 

一笔一画认真书写“文明” 
——“全国文明单位”徐州报业传媒集团的“创文之路”
 

 

报社举办多年的爱心助学活动,帮助贫困学子圆梦。 徐州日报资料图片

 

◎徐州日报全媒体记者 吴悠

11月17日,全国精神文明建设表彰大会在京举行,徐州报业传媒集团再次荣获“全国文明单位”荣誉称号。

“全国文明单位”,是一块沉甸甸的金字招牌。徐州报业传媒集团党委书记、社长刘明说,这金字招牌里,有徐州报人的追求和努力,有徐州报人的境界和品格。

徐州报业传媒集团高度重视文明创建工作,充分发挥新闻宣传主力军作用,在当好文明创建宣传者、推动者的同时,全力抓好自身文明创建活动,制订工作方案,层层落实责任,丰富创建载体,精心组织实施,以文明创建为抓手,促进了各项事业发展,为我市成功创建全国文明城市贡献了力量。

创新方式方法

当好文明创建的宣传者

当好新闻舆论引领主力军,争做创建文明单位领头羊。在文明创建工作中,集团各媒体、各部门凝聚思想共识,切实把创建文明单位和创建全国文明城市结合起来,把做好创建新闻舆论工作作为提升集团媒体传播力、公信力和影响力的重要抓手,坚决打赢创建主动仗、决胜仗。

集团各媒体长期坚持开展理想信念宣传教育,开设专版专题专栏,深入宣传贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。精心组织推出“砥砺奋进的五年”专栏,举实例、讲故事,说变化、谈感受,充分展示我市十八大以来的新发展新变化新成就,为党的十九大胜利召开营造出浓厚的舆论氛围。

围绕社会主义核心价值观这一主题,集团各媒体根据不同的受众定位,发挥各自优势,充分运用消息、通讯、言论、图片、H5等各种体裁,常年开设“德耀彭城”“创建进行时”“与文明同行”“创建直播间”“点滴小事看文明”等专题专栏,培树了郑复生、渠立强、王立权等一大批道德模范。

一篇篇报道,一个个故事,一条条广告,一张张照片,如春风,如细雨,滋润着徐州市民的心田,把文明的种子撒播在城乡处处,生根发芽,开花结果。

在集中刊发中央文明办下发的公益广告之外,集团各媒体还精心设计了“创建,让徐州更美好”“一城青山半城湖 生态宜居新徐州”等系列公益广告,在报纸、网站、公交站台上广为发布,唱响主旋律,传播正能量。同时发挥舆论监督作用,曝光不文明现象,激发城市和市民昂扬向上的正能量。

在做好对内宣传的同时,集团还努力拓展外宣渠道,积极联系人民日报、新华社等中央媒体,报道徐州文明创建的新经验、新典型。在《国际日报·魅力徐州》特刊中及时推介徐州文明创建新成果新变化,充分展示徐州新成就新形象。

开展特色活动

当好文明创建的推动者

徐州报业传媒集团始终坚持把文明创建与各项工作有机结合,在做好宣传舆论工作的同时,通过策划开展各类社会公益活动,融入性地开展文明创建活动,自2004年以来,连续14年开展“爱心助学”活动,帮助2500多名寒门学子圆梦大学,徐州报业传媒集团爱心助学团队获中国好人提名,荣登江苏好人榜;集团连续14年变记者节为读者节,举办公益讲堂、公益义诊等活动,回报读者厚爱,提高服务群众的水平。

媒体对社会风尚的走向,既具有引导的能力,也具有引导的责任。近年来,徐州报业传媒集团扎根徐州深厚的历史文化和民俗文化,大力倡导社会主义核心价值观,选树典型,传播正能量。徐报集团组织开展“十大孝星”评选,在彭城大地掀起尊老敬老、共建和谐的热潮;开展“微笑大使”评选,为窗口单位树立服务为民的标杆;开展“彭城好人”评选,设立“彭城好人奖”,倡导社会文明、邻里互助、家庭和谐;开展城市名片和城市景观评选,激发市民对徐州、对家乡的热爱之情;开展十大历史文化名人评选,激发徐州人的文化自信和自豪。

同时,徐报集团还建设了农家书屋,满足农民朋友的阅读需求;组织实施“徐州文化世纪传承工程”,为徐州百年文化艺术史留下珍贵记录;成立“青立方”志愿者服务队,举办社区行、捐助留守儿童及空巢老人、亲子烹饪比赛、篮球赛等活动……

这些极具特色的公益活动,彰显了主流媒体的社会责任感,使徐州报业传媒集团的美誉度和影响力不断提升。

加强自身建设

当好文明创建的实践者

加强党风廉政建设,全面从严治党。徐州报业传媒集团党委深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,加强党建工作,发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,把党风廉政建设主体责任和监督责任真正放在心上、扛在肩上、抓在手里、落在实处,把中央的要求贯穿于廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的各个方面。集团领导班子注重提升思想道德境界,带头树立良好作风,切实推动集团上下形成风清气正的政治生态和良好环境。

打造报业文化,凝聚发展力量。总结提炼出具有徐报特色的团队精神,形成“忠诚、敬业、创新、爱心”的报业理念,征集谱写《徐州报业之歌》,营造像家庭、像军队、像学校的氛围,制定《好员工标准》《好中层标准》《好领导标准》,提高员工的执行力、创造力。

创新教育方式,转变员工作风。创新党建形式,组织党员干部赴革命圣地延安、井冈山和淮塔学习培训,瞻仰革命遗址,学习前辈精神。重温入党誓词,坚定政治信念,党员先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用不断提升。将“三解三促”联系点、挂钩扶贫村、街道社区作为培训基地,定期组织记者编辑与基层群众同吃同住同劳动,增强与基层群众的感情,提高了服务群众的能力。

强化员工培训,推进能力再造。开办“名家讲堂”,拓展员工理论与实践视野;开设“学员课堂”,让受训员工畅谈学习体会,变少数人所学为多数人共享;举办“网上学堂”,利用“网上论坛”组织采编人员讨论,提高员工学习的针对性;创办“流动课堂”,开展“进名企、进名县(区)、进名校、进名报”活动,在实践中培养人才,在实际中锻炼人才,在实绩中感召人才。同时举办系列大讲堂活动,通过领导干部带头讲、中层干部轮流讲、干部职工踊跃讲、邀请专家辅导讲、网上讲坛交流讲,引导集团员工主动学习增才干、提高本领促发展。

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