徐州市人力资源市场供求状况分析 供需趋平衡 结构性矛盾仍存

徐州日报讯（记者 陈娟）1月11日，市人力资源市场发布去年第四季度人力资源市场供求状况分析情况。去年第四季度，我市人力资源市场致力于为高校毕业生及供求侧改革产生的去产能职工提供良好的求职机遇，积极开展各项招聘活动，致使供求双双呈上涨趋势。统计数据显示，四季度，用工单位通过各公共人力资源市场招聘各类人员110533人次，进入市场求职登记的各类人员101164人次，求入倍率为1.09。求职用工渐趋平衡，但结构性矛盾依然存在。

四季度我市各级公共服务机构共举办招聘会124场，涉及制造业、建筑业、批发零售业、食宿和餐饮业、房地产业、金融业等19个行业。通过数据显示，全市人力资源供需以及企业用工情况呈现以下特点：

劳动力需求状况

按照产业分布情况看，第二产业用工需求量最大，占总需求人数的51.49%；第三产业次之，占比为47.38%；第一产业需求量最小，占比仅为1.138%。

从行业需求看，制造业、批发和零售业、电力、煤气及水的生产和供应业、居民服务和其他服务业为主要招工行业，占总需求量的66.18%。

从招工单位性质看，企业为各公共人力资源市场主要服务的招工对象，需求比重高达98.93%。其中有限责任公司、私营企业和股份有限公司用人需求占企业用人需求的74.94%。

生产运输设备操作工以及商业和服务业人员是劳动力需求的主体，所占比重分别为26.18%和20.59%，共占总体需求的46.77%。

79.44%的岗位对求职人员的性别有明确要求，对男性的需求量要大于女性。99.07%的岗位对劳动者的年龄有要求，其中25-34岁年龄段的劳动力最受欢迎，占37.92%。97.19%的缺工岗位对于求职者的文化程度有明确要求，大专类文化程度是各级公共人力资源市场主要需求的劳动力，占总需求的34.15%。50.67%的用人单位对技术等级有明确要求，主要集中在初级技能和初级专业技术职务上。

劳动力供给状况

生产运输设备操作工、商业和服务业人员和专业技术人员等三类职业为求职人员主要应聘的职业，合计约占求职总人数的58.45%。

各类失业人员占求职总人数的81.04%，其中新成长失业青年占38.75%、就业转失业人员占25.51%、其他失业人员占16.78%。

市场求职人员性别分布特点显著，男性求职人数大于女性求职人数，男、女求职者所占比重分别为56.38%和43.62%；25-34岁年龄段的求职人员构成求职主体，占求职总人数的35.77%；高中类文化程度求职人员是劳动力市场的求职主体，占求职总人数33.36%；所有求职人员中，有50.09%的求职人员具有某种职业资格和专业技术等级，但大部分人员取得职业资格和专业技术等级较低。

一对一跟踪调查

据介绍，本季度，我市各地区人力资源市场同期开展“高校毕业生就业服务周活动”。市、县（区）联动，线上线下同步，为高校毕业生提供了丰富的就业岗位。受活动影响，大学生参与度较高，往届、应届高校毕业生求职热情上涨，出现较高层次人才的求职小高峰。

去年徐州产生去产能职工2.7万余人，为助力其顺利快速转岗，降低社会安全隐患，人力资源市场积极开展多项举措，加强跟踪服务，建立实名登记并对其就业帮扶和就业创业等信息进行动态跟踪，专题布置对失业人员的失业登记、领取失业保险金、就业愿望、培训意愿、求职招聘等内容跟踪调查工作，通过全市119个乡镇和434个社区的劳动保障协理员主动进行一对一跟踪调查。