铜山：抓牢稳增长“生命线”

招商引资、项目建设是当前铜山最炙手可热的“热词”，围绕区委确定的“项目推进突破月”（8月份），“招商引资突破季”（8、9、10三个月），层层落实责任，做到人人有任务、个个有压力，确保完成全年招商引资和项目建设目标任务，抓牢稳增长的“生命线”。

建立健全大招商体系。整合全区招商力量，构建以区招商中心与高新区产业招商局、9大产业招商办公室为依托，5个驻外招商平台为补充的“1195”大招商体系，形成上下联动、横向协作、内外互动的全区招商网络格局。

整合汇总全区招商要素等基础资源信息，形成招商目录，按图索骥，挂图作战，对重点招商项目、招商活动安排、区领导外出对接项目形成周报制度。重点发挥产业推进办公室各自专业优势，分析产业发展现状及趋势，编制包装推介项目，积极开展精准专业招商。

新设立的现代物流产业办公室、金融服务产业办公室、现代商务产业办公室等9大产业招商办公室，主要职能为产业研究、项目招引、落地服务。各产业招商办公室分别由对应部门一把手（一岗双责）兼任办公室主任，配备3至5名专职招商人员。重点利用各自专业优势，分析产业发展现状及趋势，梳理招商资源，编制包装推介项目，积极开展专业招商，做好对应项目洽谈推进等的综合服务工作。

成立北京、上海、深圳、广州、成都五个驻外招商机构，围绕驻点区域产业特色，紧密结合铜山实际，不断拓展外围招商空间，多途径，多渠道，广泛收集招商信息，积极组织开展定点招商，形成全区产业招商和地域招商的立体招商网络。

全力以赴抓招商。扎实开展小分队招商。以长三角、珠三角、环渤海、京津冀等经济发达地区为重点，密集开展小分队招商，确保每周都有小分队在外招商，每天都有客商来铜山考察。

实施重大招商项目区级领导和责任单位包挂制度。按照“一个重点招商项目，一套包挂班子，一套推进方案”的原则，对今年38个重大招商项目，分别由区四套班子领导和责任单位包挂，明确责任到人、任务分解到单位。区四套班子领导和责任单位全程负责所挂钩项目的洽谈推进、协调服务等工作，及时协调解决影响项目推进的主要问题。

为充实招商力量，从全区抽调50名驻外招商人员，并制定专门的驻外招商管理、督查、考核和奖惩机制。年底前在全区范围内选调100名专职招商人员外出招商，继续充实招商队伍。

搞好优质服务。强化“亲商、安商、富商”的理念，转变政府职能，积极争取国家支持战略性新兴产业、现代服务业发展的各类试点项目和政策，推广政府和社会资本合作（PPP）模式，多元化拓展投资渠道，充分发挥政府资金杠杆作用，为企业做大做强注入发展活力。

同时完善“一站式”审批机制，优化审批流程，提高审批效率；开辟重大项目审批快捷通道，按照特事特办、超前研究、提前介入、靠前服务原则，对重大项目实行“量身定制”和“一条龙”服务。

（刘尚魏）